Компания "Кастор"
ОПЫТ РАБОТЫ ОБЯЗАТЕЛЕН В КОМПАНИЯХ ПО ДОБЫЧЕ ЛЮБЫХ ПОЛЕЗНЫХ ИСКОПАЕМЫХ!
Группа компаний «КАСТОР - российский многопрофильный холдинг, осуществляющий бизнес-проекты в направлениях: добычи золота, нефти, газа, а также оказывает сервисные услуги нефтегазового и нефтесервисного комплексов.
Золотодобычная компания ООО «Талатуйское», приглашает опытного и амбициозного Директора по персоналу (HRD) присоединиться к нашей команде профессионалов. Если вы готовы взять на себя ответственность за развитие и управление человеческим капиталом в одной из ведущих компаний, то эта вакансия для вас!
Место работы: пгт. Вершино-Дарасунский, Забайкальский край (250 км от Читы).
Ваши задачи:
- Организация деятельности Службы управления персоналом ( в подчинении 10 чел: менеджеры по персоналу (КДП), менеджеры по компенсациям и льготам, менеджеры по подбору и адаптации персонала, менеджеры по быту).
- Разработка и внедрение HR-стратегий и инициатив, соответствующих общим бизнес-стратегиям ГК.
- Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов компании.
- Организация и планирование бюджета затрат на персонал и контроль его исполнения (численность, фонд оплаты труда, налоги, выплаты социального характера и других расходов на персонал).
- Контроль правильности начисления заработной платы в соответствии с утвержденным фондом оплаты труда, штатным расписанием и системой оплаты труда.
- Разработка, оптимизация организационной структуры, ведение штатного расписания.
- Планирование потребности в персонале, организация подбора персонала (точечный и массовый подбор персонала, с учетом вахтового метода работы).
- Организация обучения, развития персонала, разработка и внедрение системы мотивации.
- Разработка и реализация программ мотивации и удержания сотрудников.
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения их эффективности.
- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий.
- Организация и контроль за работой подрядных организаций, оказывающих услуги персоналу предприятия (уборка, питание и др.)
- Взаимодействие с внешними организациями (служба занятости, военкомат, трудовая инспекция, налоговые органы и др.).
- Обеспечение эффективной коммуникации между руководством и сотрудниками.
- Участие в HR проектах компании.
Наши ожидания: - Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
- Опыт работы по всем HR-направлениям.
- Опыт работы в добывающих компаниях: золото, нефть, газ или иные полезные ископаемые.
- Знание трудового законодательства, вахтового метода организации работ, суммированного учета рабочего времени.
- Опыт работы с ТОР (территория опережающего развития) обязательно.
- Знание различных методов и инструментов подбора персонала.
- Опыт разрешения конфликтных ситуаций и трудовых споров.
- Умение находить нестандартные решения.
- Умение работать в режиме многозадачности.
- Способность к аналитическому мышлению.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Способность работать в динамичной среде.
Условия и преимущества:
- Работа в стабильной компании с безупречной репутацией.
- Участие в инновационных проектах и развитие цифровых платформ.
- Официальное трудоустройство и полное соблюдение ТК РФ, все социальные гарантии, включая пенсионные отчисления, оплачиваемые отпуска и больничные
- ЗП белая, обсуждается по итогам собеседования.
- Отпуск основной 28 календарных дней, дополнительный - 16 календарных дней
- Бесплатное трехразовое сбалансированное питание в столовой
- Компенсация проезда до места работы и обратно, согласно установленным лимитам в Обществе
- Проживание в доме со всеми удобствами ( кухня, санузел, душевые, прачечные) на закрытой территории в черте жилого поселка
- График работы: вахта 30/30 или 45/45
- Два полных комплекта спецодежды по сезону за счет работодателя
- Корпоративная мобильная связь
Наша компания гордится своей безупречной репутацией, эффективным менеджментом и устойчивым финансовым положением. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая управляет талантами на всех уровнях!