Мастер горный

20 Июля

от 65 000 до 84 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Первая нерудная компания"

Обязанности:

​​​​​​-осуществляет руководство возглавляемым им производственным участком (в том числе водителями ремонтно-транспортного цеха, занятыми в технологической смене);

-обеспечивает выполнение участком в установленные сроки производственных заданий по объему производства продукции, качеству, повышение производительности и эффективности труда, снижение трудоемкости продукции на основе рациональной загрузки оборудования и использования его технических возможностей, повышение коэффициента сменности работы -оборудования, экономное расходование сырья, материалов, ресурсов и снижение издержек;

-обеспечивает ведение горных работ, эксплуатацию оборудования и технологического автотранспорта в соответствии с «Правилами безопасности при ведении горных работ и переработке твердых полезных ископаемых»;

---определяет расстановку сотрудников и бригад, осуществляет формирование бригад (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), координирует их деятельность.

-Контролирует соблюдение технологических процессов, оперативно выявляет и устраняет причины их нарушения;

-участвует в разработке новых и совершенствовании действующих технологических процессов, режимов производства, а также производственных графиков;

-организует внедрение передовых методов и приемов труда, а также форм его организации, аттестации и рационализации рабочих мест;

Требования:

образование – высшее профессиональное техническое образование или среднее профессиональное техническое образование;

стаж работы в аналогичной должности – не менее 3 лет.

Условия:

• Предоставляется жилье.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата с выплатой 2 раза в месяц.
• Льготная пенсия.
• Предоставление спецодежды.
• Компенсация стоимости медицинского осмотра.
• Места для отдыха в цехах, оборудованные для приема пищи.
• Душевые на производстве.
• Доставка на работу и обратно корпоративным транспортом.
• Подарки на новый год для детей сотрудников.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.