Начальник управления по разработке стратегии технологического развития (золотодобыча)( Полюс )

06 Августа

Партнерские Вакансии

Компания "Полюс"

Вакансия открыта в ООО «УК Полюс». Это единый методологический и управленческий центр Группы Полюс, лидера золотодобывающей отрасли России.

Обязанности:

1. В рамках реализации стратегии/долгосрочных планов технологического развития активов (стратегии технологического развития активов):

- организация разработки среднесрочных и краткосрочных планов технологического развития на основе стратегии/ долгосрочных планов технологического развития активов;

- организация экспертной оценки возможностей, ограничений, рисков, оптимальных сценариев реализации инициатив, формирование экспертных заключений с оценкой практической пользы для бизнеса от реализации инициатив;

- контроль результатов, оценка эффективности реализации мероприятий кратко- и среднесрочных планов технологического развития управляемых обществ;

- предоставление отчетных, презентационных материалов для руководства компании по направлению.

2. Согласование и контроль реализации планов научно-технических и проектно-изыскательских работ в рамках проектов технологического развития управляемых обществ:

- руководство реализацией проектов технологического развития от идеи до технико-экономических соображений, согласование целевых результатов в рамках подготовки технических заданий на проведение технико-экономических расчетов;

- согласование актуализированных версий исходных данных и технических решений для проектов в рамках технологической стратегии управляемых обществ;

- обеспечение преемственности основных технических решений на всех этапах реализации проектов;

- организация и контроль результатов экспертной оценки заданий на проектирование на предмет соответствия основным техническим решениям, полученным в рамках научно-технической деятельности.

Требования:

1. Наличие высшего образования по специальности "Металлургия", "Обогащение полезных ископаемых".

2. Опыт руководства планом ПИР и/или НИР.

3. Опыт управления руководителями проектов и/или главных инженеров проектов.

4. Желательны знания в капитальном строе СМР, ПНР.

5. Желательно знание ТИМ (технологии информационного моделирования).

6. Предпочтительно опыт работы в исследовательском центре или проектных институтах (в приоритете золотодобывающих).

Условия:

1. Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация.

2. Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога.

3. Компенсация стоимости питания.

4. Компенсация проезда в отпуск.

5. Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

6. Комфортный современный офис.

​​​​​​​