Руководитель Региональной службы по тарифам и ценообразованию Забайкальского края

28 Ноября

Партнерские Вакансии

Компания "ГКУ Центр экспертиз"

Требования:

– по специальности, направлению подготовки «Экономика»;

– не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности;

– не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях;

– желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.

Базовые навыки:

– знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках;

– профессиональные знания (основные направления и приоритеты государственной политики в области регулируемого ценообразования (тарифного регулирования), порядок расчета регулируемых цен (тарифов) в транспортной сфере, в социальной сфере, в сфере жилищно-коммунального комплекса, в сфере электроснабжения, в агропромышленном комплексе; методика установления предельных размеров оптовых надбавок и предельных размеров розничных надбавок фактическим отпускным ценам).

Профессиональные умения и навыки:

Региональный государственный контроль (надзор) в области регулирования цен (тарифов) в сферах: электроэнергетика; теплоснабжение; водоснабжение и водоотведение; розничная продажа алкогольной и спиртосодержащей продукции; обращение с твердыми коммунальными отходами; применение цен на лекарственные препараты, включенных в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов.

Исполнение законодательства о государственном регулировании цен (тарифов, надбавок, наценок) и контроле за их применением.

Выполнение инвестиционных программ, достижение плановых значений показателей надежности, качества, энергетической эффективности.

Подготовка нормативных правовых актов Забайкальского края по вопросам государственного регулирования цен (тарифов, надбавок, наценок) и контроля за их применением.

Практический опыт:

– опыт работы в организациях тарифного регулирования;

– заместитель руководителя, руководитель управления в государственных органах;

– руководитель в местном самоуправлении в крупных городах и (или) регионах.

Личностные компетенции:

– системное и стратегическое мышление;

– достижение результата;

– ответственность за принятие управленческих решений;

– навыки публичных выступлений.

Мы предлагаем:

– ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня);

– санаторно-курортное лечение;

– материальную помощь и дополнительное пенсионное обеспечение.