Компания "KAZ Minerals Russia LLC"
Медный проект Баимская - крупнейший проект в сфере добычи цветных металлов на постсоветском пространстве. Значимый проект государственного масштаба, реализуемый в Чукотском автономном округе, с головным офисом в Москве.
Мы предлагаем:
- Работа в г. Билибино Чукотского АО.
- График работы: вахта 42/42.
- Оплачиваемый междувахтовый отдых.
- Проживание в вахтовом городке (общежитие), 3-х разовое питание.
- Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно.
- Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
- Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания.
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
- Возможность обучения и развития за счет компании.
Ты наш кандидат, если у тебя есть:
- Высшее образование.
- Не менее 3 лет опыта работы по специальности, опыт администрирования заработных плат, опыт работы с зарплатными обзорами.
- Желателен опыт в горнодобывающей и иной тяжелой промышленности от двух лет.
- Английский язык – начальный уровень (переписка и не сложный перевод со словарем).
- Знание программ MS Office (углубленное знание Excel).
- Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом.
- Системные знания в области компенсаций и льгот.
- Знание специфики работы в РКС.
Задачи:
- Осуществлять администрирование оплаты труда персонала в соответствии с действующей нормативной методической документацией и заключенными Трудовыми договорами, включая:
Подготовку предложений о работе при приеме и переводе работников;
Расчет премиальных выплат;
Подготовку справок по оплате труда по запросу руководства;
Подготовку и согласование приказов по оплате труда.
- Осуществлять администрирование оценки эффективности деятельности работников по итогам года и выплату годового бонуса, включая:
Сбор заполненных бланков, анализ корректности заполнения, учет предоставления;
Консолидацию и проверку данных о выполнении Ключевых Показателей Деятельности;
Определение и согласование размера годового бонуса (процент от базовой зарплаты);
Расчет премиальных выплат и его передача в бухгалтерию;
Направление работникам индивидуальных писем о размере премиальных выплат по итогам года.
- Выполнять План по совершенствованию эффективности, утвержденный непосредственным руководителем в установленном порядке.
- Бережно относиться к имуществу работодателя, в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, а также к имуществу других работников.
- При любом несчастном случае, происшедшем с работником в период работы, организовать первую помощь пострадавшему, сообщить о произошедшем несчастном случае руководителю.
- Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности, требования настоящей должностной инструкции и других локальных нормативных документов, приказов и распоряжений Общества.
- Выполнять поручения руководства Общества в рамках собственных должностных обязанностей.
Условия: - Работа в г. Билибино Чукотского АО.
- График работы: вахта 42/42.
- Оплачиваемый междувахтовый отдых.
- Проживание в вахтовом городке (общежитие), 3-х разовое питание.
- Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно.
- Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
- Обеспечение спецодеждой и предоставление услуг прачечной, помещения для стирки, сушки и глажения.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от района проживания.
- Конкурентоспособная заработная плата + годовой бонус.
- Возможность обучения и развития за счет компании.