• Войти
Работа в Чите
наверх
Ищу сотрудников
Ищу работу
Создать вакансию
Подбор персонала
Войти Работа в Чите
Работа в Чите
наверх
  1. Работа в Чите
  2. База резюме
  3. ⚫ Специалист по кадрам✔
отправить приглашение
file_download

Специалист по кадрам

50 000 руб

от 17 Января 2017

Светлана Витальевна

Возраст

52 года (03 Мая 1973)

Город

Чита
Переезд невозможен

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя
Тип занятости

Вахтовый метод

Опыт работы

15 лет 11 месяцев

Начальник отдела правового обеспечения и кадровой работы
ГУК Забайкальская краевая филармония в Чите
Культура / Шоу-бизнес / Развлечения
9 лет 3 месяца,
Апрель 2016 - продолжаю работать

1. Руководит работниками отдела, а также структурными подразделениями (службами, группами, пр.), входящими в состав отдела кадров.
2. Возглавляет работу по комплектованию учреждение кадрами рабочими, служащими и специалистов требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем учреждения, изменяющимися внешними внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров.
3. Организует разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с учреждениями аналогичного профиля, информирования работников внутри учреждения об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
4. Принимает участие в разработке кадровой политики и стратегии учреждения;
- осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделениях учреждения.
5. Осуществляет планомерную работу по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях.
6. Организует проведение аттестации работников учреждения, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг специалистов, подлежащих повторной проверке.
7. Участвует в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации.
8. Обеспечивает подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам учреждения и их семьям, а также представление их в орган социального обеспечения.
9. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям.
10. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов отдела кадров, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом.
11. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций.
12. Подготавливает и сдает документацию в военный комиссариат Забайкальского края.
13. Проводит систематический анализ кадровой работы в учреждении, разрабатывает предложения по ее улучшению.
14. Организует:
14.1. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
14.2. Учет личного состава.
14.3. Выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
14.4. Хранение и заполнение трудовых книжек.
14.5. Ведение установленной документации по кадрам.
14.6. Подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
14.7. Табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
14.8. Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
14.9. Осуществляет исполнение отчетной документации в установленные сроки, поступающих запросов по основной деятельности работника.

Главный специалист-эксперт
УФССП России по Забайкальскому краю в Чите
Юриспруденция
6 лет 8 месяцев,
Апрель 2008 - Декабрь 2014

исполнение приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
• исполнение должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;
• прием и оформление на работу;
• издание приказов и распоряжений;
• изготовление служебных удостоверений.

Образование
Забайкальский государственный университет им. Н.Г. Чернышевского

Высшее (Специалист)

Юридический/юриспруденция

Чита, 2006 — 2012 гг.

Открыть контакты соискателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы увидеть контакты соискателя

Похожие резюме

3 мая, 2015

Инспектор отдела кадров / Специалист по кадрам

Юлия Сергеевна

Город

Чита local_shipping

Возраст

35 лет (12 декабря 1989)

Опыт работы:

2 года и 3 месяца

Последнее место работы:

Специалист по кадрам, ОАО "РЖД"
07.2012 - 10.2014

отправить приглашение подробнее

11 апреля, 2015

Юриспруденция

15 000 руб

Валентина Александровна

Город

Чита

Возраст

49 лет (11 апреля 1976)

Опыт работы:

4 года и 1 месяц

Последнее место работы:

Бухгалтер, главный бухгалтер, ООО "МНИ"
08.2009 - 09.2013

отправить приглашение подробнее

2 октября, 2013

Специалист по кадрам, инспектор отдела кадров

20 000 руб

Наталья

Город

Чита

Возраст

49 лет (17 апреля 1976)

Опыт работы:

3 года и 8 месяцев

Последнее место работы:

Экономист, Рсхб
03.2008 - 11.2011

отправить приглашение подробнее
Все похожие резюме

Резюме размещено в отрасли

Кадры / Управление персоналом:
  • Менеджер по кадровому делопроизводству,
  • Инспектор по кадрам
  • Специалист
Подпишитесь на похожие резюме
к поиску резюме

Рекомендованные вакансии

Специалист по кадрам( Пекозабзолото )

Чита, до 50 000 руб.

Специалист по кадрам( ГАУК Забайкальский краевой драматический театр )

Чита, от 45 000  руб.

Специалист по кадрам( TSR GROUP (ООО Трансстройдевелопмент) )

Чита, от 85 000  руб.

Специалист по кадрам( ГУСО Читинский Центр Помощи Детям, Оставшимся Без Попечения Родителей, Имени В.Н. Подгорбунского Забайкальского Края )

Чита, до 55 000 руб.

Специалист по кадрам( ГПОУ Читинский медицинский колледж )

Чита, от 60 000  руб.

Популярные специализации
  • Другое
  • Машинист производства
  • Машинист экскаватора
  • Машинист крана
  • Продавец-консультант
  • Продавец-кассир
Инструменты соискателя
  • Разместить резюме
  • Найти работу
  • Поиск вакансий
  • Каталог вакансий
  • Соглашение по содействию в трудоустройстве
  • Защита персональных данных
  • Архивный каталог
  • Вакансии по профессиям
  • Поиск по городам
Инструменты работодателя
  • Разместить вакансию
  • Найти сотрудника
  • Поиск резюме
  • Каталог резюме
  • Тарифы
  • Информер с вакансиями
  • Резюме по профессиям
Больше всего ищут
  • Бармен
  • Брокер
  • Водитель такси
  • Корреспондент
  • Охранник
  • Переводчик

© 2007 - 2025 «Карьерист.ру»

  • О нас
  • Обратная связь