Директор бизнес-единицы (добыча золота)

Описание

Резюме обновлено 19 июля 2021 в 14:52

Иванов Владимир Николаевич
Мужчина , 60 лет , родился 22 мая 1961

+7 (914) 4539618 — предпочитаемый способ связи
ivn05@mail.ru
Skype: ivanovvn

Проживает : Краснокаменск
Гражданство : Рос сия , есть разрешение на работу : Россия
Готов к переезду , готов к командировкам
Желаемая должность и зарплата
Директор рудника
Добыча сырья
• Инженер
• Руда
• Управление предприятием

Занятость : полная занятость
График работы : полный день

Желательное время в пути до работы : не имеет зна чен ия
Опыт работы — 25 лет 5 месяцев
Октябрь 2020 —
апр ель 2021

Первая нерудная кампания Жипхегенский щебеночный завод
Хилок
Добывающая отрасль
• Добыча и обогащение минерального сырья (соль , сера , глино зем ), разработка
карьеров (песок , глина , камень ), добыча торфа
Директор
Руководство заводом , создание системы управления . Вн едрение бережливого
производства .
После ознакомления с заводом я сделал следующее заключение :
1. Отсутствие мотивации к выполнению плана и получении пре мии
2. Отсутствие си стемы планиро вания для контроля и выполнения плана
3. Сервисное обслуживание на зачаточном уровне по принципу «Тушения пожаров »
4. График работы завода отсутствовал (Ну как готовы будете, так и включай те завод в
работу )
После понимания что происходит на заводе выполн или первостепенные мероприятия :
1. Разработал и график работы завода
2. Скорректировали планово - предупред ительные ремонты
3. Составили графики ремонтов оборудования, находящег ося на складе и местах
хранения
4. Укомплектовали смены по возможности до максимальной (низкая оплата труда не
позволил а привлечь более квалифицированные кадры .

Иванов Владимир • Резюме обновлено 19 июля 2021 в 14:52
5. Разработали и внедрили систему премирования за выполнения сменного задания
для рабочих специальностей.
6. Усилили контроль за дисциплиной .
7. Разработали план выхода завода на прибыльное производство.
Через два месяца по сле начала работ завод вышел на плановые показатели , но в конце
месяца произошла авария ( лопнула станина на дробилке СМД 118) Приня л решение варить
станину с усилением по периметру (финансирование на замену даже Б/У, не выделили ).
После простоя почти 20 дней (то запрещали нам варить , то потом сказали делайте как
хотите ) мы запустили дробилку СМД -118 (о на работает до сих пор уже полгода ). В период
простоя из -за поломки дробилки я предложил сварить грохот съёмный в виде корзины.
Производительность была небольшая , но завод работал. Март отработали с выполнением
плана и завод впервые за более чем пятилетний период получил премию.
Для дальнейшего развития предприятия необходимы были денежные для замены
изношенного оборудования , но мне предложили к концу года обанкротить завод и продать
на металлолом оборудование . От такого варианта я отказался .

Ноябрь 2019 —
Декабрь 2019
2 месяца


ООО "Хаканджинское "

Добывающая отрасль
• Добыча и обогащен ие руд черных , цветных , драгоценных , благородных , редких
металлов
Главный инженер
Технический руководитель фирмы
Июль 2015 —
Июнь 2019
4 года


ООО "Золотая жила "
Забайкальский край
Добывающая отрасль
• Добыча и обогащение руд черных , цветных , драгоценны х, благородных , редких
металлов
Генеральный директор
Общее руководство фирмой . Разработка системы управления , поиск инвесторов ,
разработка бизнес - плана . Пр оектирование штатного расписания . Разработка системы
планирования и планирование работ . Предварите льные переговоры с поставщиками и
потребителями . Предварительный подбор персонала и переговоры с потенциальными
сотрудниками .
Март 2015 —
Июль 2015
5 месяцев


ПАО "ППГХО " Шахтопроходческое управление
Забайкальский край
Добывающая отрасль
• Добыча и обог ащение угля
• Добыча и обогащение руд черных , цветных , драгоценных , благородных , редких
металлов
Заместитель главного инженера
Управление технологическими проц есса ми проходки горных выработок . Организация работ
по управлению персоналом и процессами .
Май 2014 — Март
2015
11 месяцев


ОАО "Приаргунское производственное горно -химическое
объединение " ( Добыча полезных ископаемых )
Краснокаменск
Добывающая отрасль

Иванов Владимир • Резюме обновлено 19 июля 2021 в 14:52
• Добыча и обогащение руд черных , цветных , драгоценных , благородных , редких
металлов
Директор по ра звитию системы управления
Разработка системы управления объединения
Проектирование и перепроектирование системы управления рудников .
Оптимизация бизнес - проце ссов и численности персонала , реинжинеринг . От разработки до
внедрения .
Июнь 2012 — Май
2014
2 года


ОАО "Приаргунское производственное горно -химическое
объединение " ( Добыча полезных ископаемых )
Забайкальский край
Добывающая отрасль
• Добыча и обогащение руд черных , цветных , драгоценных , благородных , редких
металлов
Главный специалист дирек ции по развитию систем управления
Разработка системы управления ППГХО
Проектирование и перепроектирование рудников разработка системы управления .
Оптимизация бизнес - проц ессов и численности персонала , реинжинеринг . От разработки до
внедрения .
Июль 2011 —
Июнь 2012
1 год


ОАО ППГХО
Забайкальский край
Заместитель начальника участка
Организация работ на проходческом участке Рудника №1Организация работ на
проходческом учас тке Рудника №1. В период отпуска начальника участка в течение 2х
месяцев участо к выполнял план на 100%, до этого участок не выполнял план в течение
более полугода .
Январь 2009 —
Июль 2011
2 года 7 месяцев


ООО ГИСТРАТ

Генеральный Директор
Полное руковод ство работой фирмой , организация производства стройматериалов .
Май 2008 —
Янв арь 2009
9 месяцев


ЗАО «ФАК «Балтимор»

Директор филиала
Полное руководство работой филиала .
Апрель 2005 —
Май 2008
3 года 2 месяца


ООО Интеркэр

Директор филиала
Полное руко водс тво работой филиала .
Август 1984 —
Сентябрь 1994
10 лет 2 месяца


ОАО "Приаргунское производственное горно -химическое
объединение " ( Добыча полезных ископаемых )

Начальник подземного горного участка
Свою трудовую деятельность начинал после окончания Иркутского политехнического
института в качестве подземного инженера геолога , затем перешёл в отдел труда и
заработной платы и потом работал мастером подземного горного участка , в течение 8

Иванов Владимир • Резюме обновлено 19 июля 2021 в 14:52
месяцев работал в плановом отделе и после него перешёл на подземный горный участок
начальником участка . В должностные обязанности входило обес печение планов добычи
участка , организация работ (в том числе и буровзрывных ), снабжение , подбор кадров и т.д.
Для соблюдения планов добычи выполнялись горно -подготовительные работы по вводу
новых блоков в работу .
Технология , применяемая на участке в основ ном это слоевая система с закладкой
выработоного пространства бетоном . Так же применялась система камерная , и принимал
участие в разработке системы веерного взрывания узкими камерам и от 0,8 до 3 м.
В подчинении было более 80 человек . Объём добычи составлял около 10000 м3 в месяц .
Участок за время работы начальником был на хорошем счету и лидировал по многим
показателям производительности , ТБ , добычи металла , дисциплине . Последние 1,5 года
работы на руднике по просьбе руководства возглавил участок ВШТ (внутри шахтного
транспорта ) в подчинении было более 250 человек . В состав участка входили 2 шахты
грузо -людских 1шахта вентиляционная , 3 шахты грузовых . В работе было 5 горизонтов .
Участок считался проблемным так как не выполнял поставленные плановые задания , пос ле
моего прихода ситуация выправилась и стабильно выполнялись плановые задания .
Увольнение связано с огромной задержкой заработной платы и переездом в г. Иркутск
Образование
Высше е
1984 Иркутский политехнический институт
геологоразведочный , горный инже нер геолог
Ключевые навыки
Знание языков Русский — Родной
Навыки Производственное планирование Управленческие навыки Административное управление
Управление персоналом Руководство коллективом Управление производством
Реинжиниринг бизнес -процессов Оптимизация бизнес -процессов Подбор персонала
Управление проектами Эффективное управление предприятием
Дополнительная информация
Обо мне Иванов Владимир Николаевич ,

Год рождени я: 1961 г.
Общий стаж в области консалтинга : 5 лет
Количество реализованн ых проектов : свыше 5
Опыт работы на горных предприятиях – более 20 лет .
Опыт работы на руководящих должностях более 27 лет

Основные навыки и компетенции :
По технологии ведения горны х работ на уровне эксперта
По разработке и внедрению системы управлени я на уровне эксперта
По управлению персоналом на уровне эксперта
Развитие систем управления ;
Разработки концепций развития компаний /подразделений ;
Развертывания программ качест ва;
Радикальные сокращения издержек и увеличения производительности через
комплексную реструктуризацию компаний ;
Управления крупными проектами ;
Реинжиниринг бизнес -процессов , бережливое производство , всеобъемлющее

Иванов Владимир • Резюме обновлено 19 июля 2021 в 14:52
обслуживание оборудования , логистик а материальных потоков ;
Управления предприятиями и организациями ;
Уп равления изменениями ;
Организации обучения персонала ;
Построения прочных взаимоотношений с Подразделениями и Партнерами .

Занимаемые должности :
Генеральный директор , Директор по развитию системы управления объединения ,
Заместитель главного инженера , На чальник участка ВШТ (внутришахтного транспорта ),
начальник проходческого участка , горный инженер - геолог , горный мастер , инженер ПТО ,
Начальник очистного участка . Начальник строительн ого управления .
Ключевые навыки :
a) по технологии ведения горных работ на уровне эксперта
b) по разработке и внедрению системы управления на уровне эксперта
c) по управлению персоналом на уровне эксперта
Личные достижения :
* Разработана и апробирована сист ема интервального взрывания проходческих и очистных
забоев . Система пред усматривает взрывание за один приём нескольких последовательных
забоев в одной выработке . (Аналоги отсутствуют )
* Разработана система отработки месторождения с высокой производительнос тью и низкой
себестоимостью открытым способом без применения самосвально й и экскаваторной
техники . (Аналоги отсутствуют )
* Разработана система управления рудником , которая предусматривает минимизацию
численности персонала , автоматизацию управленческих проц ессов (отказ от системы
«ручного управления и тушения «пожаров» ). ( Анало ги отсутствуют )
Готов к разработке и внедрению Системы управления фирмой , процессной модели
управления .

Программа "Система управления фирмой ":
1. Диагностика системы управления фирмой
2. Разработка системы
3. Создание системы
4. Эффективное управление сис темой
5. Контроль системы
Результат :
• Увеличение производительности труда (от 10% и более )
• Снижение себестоимости (от 10% и более )
• Построение системы управления (полный отказ от ручного управления )
• Многоуровневый контроль системы управления

Програм ма "Процессная модель управления ":
1. Процессная модель управления основа для разработки системы управления
фирмой
2. Диагностика процессов фирмы
3. Разработка регламентов
4. Создание матрицы ответственности
5. Внедрение процессной модели управления
6. Мон иторинг внедрения
7. Совершенствование процессов
Результат :
• Порядок в производственных и вспомогательных процессах
• Ответственность исполнителей за конечный результат
• Стройная сис тема мотивации (каждый получает за результаты своей работы )


С Уважени ем Иванов Владимир Николаевич

Иванов Владимир • Резюме обновлено 19 июля 2021 в 14:52