Менеджер по персоналу

3.1. Выполняет работу по документационному обеспечению кадровой деятельности Управления: оформление приказов по личному составу; оформление личных карточек формы Т-2, личных дел; оформление трудовых книжек; оформление и ведение трудовых контрактов; оформление командировочных документов, оформление листков нетрудоспособности; ведение табеля учета рабочего времени; выдачу справок о трудовом стаже.
3.2. Обеспечивает подготовку и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих, граждан в кадровый резерв. Обеспечивает организацию работы конкурсной комиссии. Обобщает и анализирует результаты проведения конкурсов, готовит проекты решений. Обеспечивает контроль за выполнением решений, принятых по результатам конкурса.
3.3. Обеспечивает организацию и проведение аттестации гражданских служащих. Обеспечивает организацию работы аттестационной комиссии. Обобщает и анализирует результаты проведения аттестации. Обеспечивает контроль за выполнением решений, принятых по результатам аттестации.
3.4. Готовит материалы о присвоении гражданским служащим классных чинов.
3.5. Готовит и представляет начальнику отдела предложения по формированию кадрового резерва.
3.6. Проводит анализ кадрового состава, готовит справки, сведения и доклады по личному составу и представляет начальнику отдела предложения по повышению его профессионального уровня.
3.7. Проводит в установленные сроки проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на государственную службу.
3.8. Готовит в установленные сроки документы для оформления допуска гражданских служащих к сведениям, составляющим государственную тайну.
3.9. Обеспечивает контроль за предоставлением государственными служащими деклараций о доходах и имуществе, об обязательствах имущественного характера представителю нанимателя.
3.10. Участвует в организации и методическом обеспечении проведения служебных проверок. Готовит проекты нормативных правовых актов о проведении служебных проверок.
3.11. Выполняет служебные распоряжения и поручения начальника отдела в пределах своей компетенции. Организовывает подготовку принятия решений и доведения их до непосредственных исполнителей.
3.12 Ежегодно подготавливает документы кадрового делопроизводства к архивному хранению или уничтожению.