Главный специалист по мотивации персонала (г.Чита)( Удоканская медь (Байкальская горная компания) )

Компания "Удоканская медь (Байкальская горная компания)"

В нашей компании открыта вакансия Главного специалиста по направлению мотивации персонала (г. Чита)

Вам понравится у нас, потому что:

• Мы предоставляем достойное финансовое вознаграждение за ваш квалифицированный труд: доходы наших сотрудников складываются из заработной платы, которая соответствует рыночному уровню (ежегодно пересматривается/ индексируется для поддержания достойного качества жизни), а также из годового бонусного вознаграждения по итоговым результатам работы.
• Вы предпочитаете сосредоточиться на профессиональной реализации, а не на заботе о собственном быте во время работы. Нашим сотрудникам доступен комфортный офис в центре города с кофейными и обеденными зонами, а также бесплатное посещение фитнес-зала и бассейна.
• Мы ответственно относимся к вашему здоровью: после прохождения испытательного срока каждый сотрудник получает полис добровольного медицинского страхования, действующий в клиниках по всей территории России.
• Мы заботимся о балансе работы и отдыха наших сотрудников: дополнительные дни к ежегодному отпуску за работу в условиях «Крайнего Севера».
• Вы любите работать над интересными задачами, видеть результаты собственного труда и профессионально развиваться: уникальный проект ГМК «Удокан» находится в стадии активного развития и дает возможность реализовать свой уникальный потенциал, как опытным сотрудникам, так и тем, кто только начинает свой путь в горно-металлургической отрасли.
• Мы с вами хотим быть причастными к созданию будущего мировой металлургии, с гордостью рассказывать о своей работе детям и внукам, создать новое представление об экологически чистой горной металлургии.
• В случае вашего переезда к месту работы обеспечиваем комфортным релокационным пакетом.

Ваши основные задачи:

• Разработка и пересмотр мотивационных программ;
• Расчёт ежемесячной и годовой премии;
• Администрирование целеполагания в программе "ТОПфактор";
• Взаимодействие со всем руководителями общества;
• Участие в автоматизации HR-направления.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете высшее образование ("Управление персоналом"), наличие дополнительного образования в направлении мотивации персонала - будет преимуществом;
• Обладаете опытом работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Владеете 1С:ЗУП, MS Excel, ТОП-фактор (желательно);
• Владеете навыками деловых переговоров и деловой переписки;
• Знание основ постановки KPI и OKR;
• Умеете обрабатывать большой объём информации;
• Умеете работать в режиме многозадачности;
• Строго соблюдаете требования и правила охраны труда и промышленной безопасности;
• Готовы постоянно совершенствовать свои профессиональные знания и навыки.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя