Машинист тепловоза

10 Ноября 2024

до 77 000 руб.

ТГК-14

Город:

Чита

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Откликнуться

Компания "ТГК-14"

Обязанности:

- Эксплуатация тепловозов серии ТГМ4Б, ТГМ4А, принадлежащими предприятию, с целью выполнения маневровой работы на железнодорожном пути необщего пользования:
- Управление тепловозом в одно лицо;
- Экипировка тепловоза топливом, водой, смазочными материалами;
- Подержание тепловоза в чистоте и порядке, контроль за его техническим состоянием, проведение технического осмотра (ТО-1, ТО-2) и производство мелкого ремонта;
.

Требования:

- Среднее полное образование;
- Наличие удостоверения машинист тепловоза на право управления тепловозом;
- Наличие свидетельства машинист тепловоза (для работы без помощника машиниста тепловоза) квалификация 3 класс;
- Знание правил технической эксплуатации ж/д дорог РФ, ИСИ и ИДП;
- Добросовестность, внимательность, коммуникабельность, высокая ответственность;

Условия:

- Оформление в соответствии с ТК РФ; Испытательный срок 3 месяца;
- Хорошая и стабильная оплата труда, отпуск и льготы в соответствии с ТК РФ;
- Обеспечение спецодеждой;
- Полная занятость;
- График работы сменный (смены по 12 часов, с 8-00 до 20-00 "день" - с 20-00 до 08-00 "ночь");
- Стабильная заработная плата;
- Оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК РФ - полный соц. пакет, действует коллективный договор.

Ежеквартальные выплаты вознаграждения за выслугу лет работникам

Ежегодная выплата по результатам работы за год (после года работы )

Ежемесячная доплата 5% при присвоении звания «Ветеран энергетики»

Выплаты материальной помощи

Компенсацию питания

Гарантии по коллективному договору
оплачиваемые дни отдыха и выплата: при рождении ребенка, при вступлении в брак впервые, при погребении родственников;
выплаты по случаю юбилейных дат
оплата детского отдыха и новогодние подарки для детей;
доставка персонала до места работы и т.д.
Возможность бесплатного посещения баз отдыха на оз. Арахлей

Профессиональное развитие (обучение за счет предприятия)

Возможность получить среднее профессиональное или высшее профессиональное образование за счет средств работодателя (компенсация 50% платы за обучение по специальностям «Теплоэнергетика» «Электроэнергетика»);

Многочисленные корпоративные мероприятия

Аренда спортивных площадок для работников (Катание на коньках в Ледовом дворце)