Начальник производственного-технического отдела

от 180 000 руб.

Компания "Ямалкоммунэнерго"

Уважаемые соискатели! Обращаем Ваше внимание, что работа в ЯНАО Ямальский район с.Яр-Сале (районный центр), РКС.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Теплоэнергетика, электроэнергетика, водоснабжение, промышленное и гражданское строительство.​​​​​​​

Обязанности:

• Разработка, согласование и контроль исполнения ежегодных ремонтных программ технологического оборудования филиала в электро-, тепло- и водоснабжении. Составление технических заданий на выполнение работ. Проверка исполнительной документации.
• Разработка, согласование и контроль исполнения инвестиционных программ филиала по реконструкции, модернизации и повышения энергоэффективности технологического оборудования филиала. Разработка программ энергоэффективности и энергосбережения филиала.
• Разработка и контроль за ведением производственных программ филиала по выработке, отпуску в сеть и полезному отпуску энергетических ресурсов.
• Контроль за подготовкой и выдачей технических условий на технологическое присоединение потребителей по электро-, тепло-, водоснабжению.
• Подготовка сведений о потребностях филиала в приобретение ТМЦ для выполнения ремонтных и инвестиционных программ. Участие в закупочной деятельности филиала.
• Участие в планирование производственной и экономической деятельности филиала. Взаимодействие с другими подразделениями филиала. Руководство сотрудниками отдела, контроль за исполнением выданных поручений.

• Условия:

  Работа в ЯНАО, Ямальский район, с. Яр-Сале (Районный центр) на постоянной основе, пятидневная рабочая неделя (с 9 до 18.30);

  Для иногородних кандидатов релокационный пакет: оплата переезда до места работы (билеты, багаж, авто, оплата доставки посылок при переезде), предоставление жилья (оплата аренды жилья);

  Льготы в связи с работой в Районе Крайнего Севера (льготный отпуск, Стажевая надбавка за работу в РКС устанавливается с первого дня работы в размере 80% вне зависимости от стажа работы);

  Материальная помощь по Колдоговору: при рождении детей, при наличии 3 и более детей, единовременная выплата к очередному отпуску 1 раз в год;

  Дополнительно оплачиваемые дни в связи: со свадьбой; рождением детей;

  Оплата проезда к месту проведения отпуска один раз в два года;

  Оформление согласно ТК РФ, Коллективный договор.

  Конечная заработная плата оговаривается с успешным кандидатом.