Старший специалист 1 разряда( Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю )

от 30 000 до 35 000 руб.

Компания "Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Забайкальскому краю"

• учет личного состава кадров Забайкалкрайстата с использованием комплексов программно-информационных системных средств «Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (ЕИСУКС)», своевременное обновление и пополнение, использование функционала Единой системы при взаимодействии с государственной интегрированной информационной системой управления общественными финансами «Электронный бюджет»;

• - анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы (далее – гражданская служба) Забайкалкрайстата, и гражданскими служащими Забайкалкрайстата,

  - разрабатывает план противодействия коррупции в Забайкалкрайстате на соответствующий календарный год;

  - ведет работу с обращениями граждан по вопросам противодействия коррупции,

  - подготавливает отчеты, аналитические материалы, иную информацию по запросам Росстата, федеральных и региональных органов власти, муниципальных органов, юридических и физических лиц по вопросам противодействия коррупции;

  -подготавливает документы на назначение пенсии за выслугу лет и представляет их в Росстат;

  - обеспечивает деятельность Подкомиссии для рассмотрения вопросов предоставления федеральным государственным гражданским служащим Забайкалкрайстата единовременных субсидий на приобретение жилого помещения; - ведет работу по повышению квалификации специалистов Забайкалкрайстата. Формирует ежегодный план на повышение квалификации гражданских служащих Забайкалкрайстата. Ведет мониторинг за качеством проведения учебных занятий для гражданских служащих. Направляет в Росстат информацию об обучении специалистов.

Требования:

Гражданский служащий, должен иметь высшее образование – бакалавриат по специальностям по направлениям подготовки (специальностям) профессионального образования, «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика», «Юриспруденция».

Условия:

Для замещения должности устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя