Врач-психиатр

от 150 000 до 200 000 руб.

Компания "ГБУЗ ТО Областная больница № 9 (с.Вагай)"

• - Установление диагноза с учетом действующей международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (МКБ);

  - Оказание медицинской помощи пациентам по профилю специальности в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи;

  - Оформление медицинской документации согласно нормативным документам.

• Высшее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Педиатрия", послевузовское образование (интернатура, ординатура) по специальности "психиатрия; психиатрия-наркология ", действующий сертификат или аккредитация по специальности "психиатрия; психиатрия-наркология "

• Вакансия врач- поликлинического отделения

  Совместительство 0.5 ставки

  врач-психиатр-нарколог

  ГБУЗ ТО «Областная больница № 9» (с. Вагай) Тюменская область создана 1 января 1935 года. Здравоохранение района представлено стационарами (хирургическим, терапевтическим, педиатрическим) и поликлиникой в с. Вагай, а также Дубровинской врачебной амбулаторией, Черноковским и Дубровинским отделениями сестринского ухода. 31 фельдшерско-акушерский пункт и семь смарт – ФАПов своевременно обеспечивают необходимой медицинской помощью жителей отдаленных населенных пунктов.Прикреплённое к медицинскому учреждению обслуживаемое население составляет более 22 тысяч человек.

  Медицинская помощь пациентам предоставляется на всех этапах: на амбулаторном этапе - обеспечить динамическое наблюдение и разработать план лечения, оказать на дому скорую медицинскую помощь, доставить пациента в больницу, на стационарном этапе предоставить специализированную помощь. Наша медицинская организация расположена в экологически чистом районе, с развитой инфаструктурой. В шаговой доступности находятся школа, детские сады, дом культуры и спорткомплекс. В свободное время в доступности возможен отдых на природе, сбор ягод, кедровых орехов, рыбалка на живописных озерах.

  ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  - Официальное трудоустройство на основное место работы;

  - Заработная плата от 150 000 рублей в месяц;

  - Доступность больших городов ( г.Тобольск, г.Тюмень);

  - Инновационные технологии и оборудование;

  - Наставничество и программа адаптации;

  - Единовременная выплата начинающим специалистам;

  - Дополнительные дни отпуска.

  ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ С НАМИ:

  - Предоставление служебного жилья ( благоустроенная 2-х комнатная квартира);

  - Содействие в трудоустройстве супруга(и);

  - Обеспечение местами в детских садах и школах;

  - Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификационного уровня за счет работодателя;

  - Возможность движения по карьерной лестнице;

  - Доступность больших городов (г. Тобольск, г. Тюмень).

  выплачивать единовременную выплату начинающим специалистам:

  - отработав в учреждении не менее 6 (шесть) месяцев после трудоустройства на работу в размере 1-го (одного) должностного оклада;

  - через- 1 (один) год отработав в учреждении после трудоустройства на работу в размере 1-го (одного) должностного оклада;

  -работнику предоставляется отпуск (не включаемый в счет очередного) с сохранением средней заработной платы: - в день юбилея (55 лет – женщинам, 60- лет – мужчинам) - 1 день,

  -работники учреждения и близкие их родственники (дети, муж, жена) имеют право один раз в год на все бесплатные медицинские услуги, для прохождения медицинских осмотров.

  -сотрудникам, направленным на консультацию в другие лечебные учреждения, предоставляется оплачиваемый отпуск на 1 день в год, на основании предоставленных документов.

  Подробную информацию по вопросам трудоустройства Вы можете получить посредством телефонного звонка, начальник отдела кадров Рыбьякова Марина Тимофеевна. Тюменская область, Вагайский район, с.Вагай

  Оставляйте свой отклик на вакансию, будем рады рассмотреть вашу

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя