Заместитель директора строительной компании по правовым и финансовым вопросам

от 180 000 до 200 000 руб.

Компания "Корпорация развития Забайкальского края"

• Осуществление контроля финансово-экономической и правовой деятельности учреждения, обеспечение эффективного и целевого использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, снижение их потерь.

• Контроль обеспечения единообразного ведения бюджетного учёта, учёта обязательств, имущества, формирования полной и достоверной информации о финансовой деятельности и имущественном положении учреждения.

• Контроль целесообразности и законности осуществляемых хозяйственных операций.

• Осуществление контроля финансовой деятельности, направленной на организацию финансового обеспечения учреждения.

• Осуществление контроля рационального использования средств, выделяемых из федерального и краевого бюджетов.

• Координация работ по совершенствованию перспективного и текущего планирования работы подчинённых подразделений.

• Принятие мер по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров, контроль за их исполнением и юридическим сопровождением.

• Осуществление контроля материально-технического обеспечения учреждения, финансовых, юридических и экономических показателей деятельности учреждения, правильного расходования оборотных средств, обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам учреждения.

• Обеспечение своевременного составления сметно-финансовых и других документов, расчетов, установленной отчетности о финансовой, юридической, кадровой деятельности учреждения.

• Координация и методическое руководство деятельностью подчиненных ему служб и подразделений (бухгалтерской, финансовой, правовой и контрактной службой).

• высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальностям, направлениям подготовки «Экономика», «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление»;

• не менее 5 лет опыта работы по профилю;

• не менее 3 лет опыта работы руководителем отдела;

• опыт работы в строительстве или промышленных предприятиях приветствуется.

• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;

• ежегодный оплачиваемый отпуск+ дополнительный отпуск 10 дней;

• непрерывное профессиональное развитие.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя