Заместитель начальника отдела кадров

от 48 800 руб.

Компания "Корпорация развития Забайкальского края"

• формирование кадрового состава для замещения должностей гражданской службы, включая поиск и привлечение кадров, оценку профессионального уровня претендентов на замещение должностей гражданской службы, проверку соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы;

• подготовка проектов актов государственного органа, связанных
  с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений государственного органа;

• ведение трудовых книжек гражданских служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения гражданской службы гражданскими служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации;

• ведение личных дел гражданских служащих, в т.ч. в федеральной государственной информационной системе «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»;

• обеспечение деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов;

• организация и обеспечение проведения аттестации гражданских служащих;

• проведение проверок представляемых гражданином сведений при поступлении на гражданскую службу и в период ее прохождения гражданским служащим;

• участие в проведении служебных проверок;

• знание кадровой отчетности.

• высшее образование, не ниже уровня специалитета, магистратуры;

• не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Экономика».

• оформление в соответствии с федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ»;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• медицинское страхование;

• непрерывное профессиональное развитие;

• санаторно-курортное лечение;

• возможности карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя